自5月1日起，我国延长劳动争议仲裁申请时效期间为一年。昨天，劳动保障部公布了《关于印发〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉宣传提纲的通知》。
通知称，根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。由于劳动争议的情况复杂，当事人尤其是劳动者往往不能在60日内申请仲裁，致使其合法权益不能得到法律救济，故《劳动争议调解仲裁法》延长申请时效期间为一年。