根据《劳动法》及有关法律法规规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合

  根据有关法律规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同主要包括：

  根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》

根据《劳动力市场管理规定》（劳动和社会保障部令第10号）的规定，禁止用人  

（1）用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资；
（2）用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；
（3）用人单位应依法实行国家规定的工时

刘某能要回档案吗？
他是否承担赔偿责任？
刘某，男，年龄四十岁，硕士，高级工程师。于2001年进入北京市A公司工作。但未签订劳动合同，其档案以北京A公司的名义存放于C区人才服务中心，其劳动保险档案由A公司开户于D区社保中心

    李某与北京某建筑设计咨询有限公司（下称北京公司）签订劳动合同，合同约定期限为2003年5月12日至2006年1月11日，期限为2.67年。